Values shared by students in their private and professional lives

Values pursued by employees and the possibility to implement them in their workplace enhance their commitment and, consequently, their efficiency. This particularly concerns young people who are about to enter or have just entered the labour market, for they are more susceptible to corporate motivation and attitude shaping. Therefore, the purpose of this paper is to analyse the values shared by university students in comparison to the population of Poles in general. The paper will present results of research from the literature, conducted mainly in Poland and Germany and by author himself.

Wartości wyznawane przez pracowników i możliwość ich realizacji w miejscu pracy wpływają na zaangażowanie w pracę, a przez to na wydajność pracy zatrudnionych. Dotyczy to w szczególności osób młodych, przygotowujących się do wejścia na rynek pracy lub pracujących niedługo, ponieważ to właśnie one są w większym stopniu podatne na motywowanie i kształtowanie jako pracownicy. Z tego względu celem artykułu jest analiza wartości wyznawanych przez osoby studiujące i dla porównania – całej populacji Polaków.