Ocena zmian w strukturze zatrudnienia kobiet w Europie w latach 2002-2016

Celem artykułu jest ocena zmian w zatrudnieniu kobiet w Europie w latach 2002–2014. Podjęto się weryfikacji hipotezy odnośnie do wyraźnego spadku aktywności ekonomicznej kobiet w badanym okresie. Wykorzystano statystyczne metody analizy struktury oraz zbudowano i zweryfikowano modele trendu wskaźnika zatrudnienia. Analizując zatrudnienie, uwzględniono podział ze względu na wiek, wykształcenie, sekcje i sektory gospodarki. Analizę przeprowadzono na podstawie danych Eurostat. Hipoteza główna odnośnie do istotnego spadku zatrudnienia kobiet w krajach Unii Europejskiej została odrzucona.

The objective of this article is to examine the changes in the employment of women in Europe in years 2002–2014. It was undertaken to verify the hypothesis about the significant decrease of women’s economic activity in the studied period. Statistical methods of structural and dynamics analysis have been used. The analysis of employment has been performed by age, level of education, sections and sectors of the economy. The research based on Eurostat data. The main hypothesis about significant decrease of women employment in EU countries has been rejected.