Zmiany demograficzne a rynek pracy w Polsce

W artykule przedstawiono analizę liczby ludności i dostępności siły roboczej, zjawisko starzenia się i depopulacji w Polsce. Podjęto również próbę przedstawienia najważniejszych rozwiązań negatywnych zmian demograficznych na polskim rynku pracy oraz próbę określenia, czy można zminimalizować, zahamować albo odwrócić te tendencje. Większość państw wysoko rozwiniętych stoi obecnie wobec realnego kryzysu demograficznego związanego ze spadkiem liczby ludności (depopulacja) i starzeniem się społeczeństwa. W wyniku procesu starzenia zmieniają się relacje pomiędzy ludnością w wieku nieprodukcyjnym i produkcyjnym, wzrastają tzw. współczynniki obciążenia i ma to wpływ na polski rynek pracy, dlatego szczególną uwagę zwrócono na tempo zmian demograficznych i starzenia się, co pozwoliło autorce zaprezentować kilka rozwiązań tych problemów.

The article presents the analysis of number of population and the workforce availability, aging and depopulation in Poland. Also an attempt was made to show the most important solutions presented by the negative demographic trends on the Polish labour market, and an attempt to determine if it is possible to minimize, inhibit or reverse these tendencies. Most developed countries stand out against the real demographic crisis associated with a decrease in population (depopulation) and aging. As a result of aging the relationship between the aged non-productive and productive population changes, load factors increase and this has an impact on the Polish labour market. Therefore special attention was paid to the rates of population change and aging, which allowed the author to distinguish several solutions to these problems.