Pokolenie Y – liderzy jutra : analiza komparatywna Polska versus inne kraje Europy Środkowej

We współczesnych organizacjach coraz większe znaczenie przypisywane jest kwestiom związanym z zachodzącymi zmianami pokoleniowymi. Szczególne wyzwanie dla zarządzających stanowi nowe pokolenie, od kilku lat wchodzące na rynek pracy – pokolenie Y. W artykule poruszono kwestie przyjmowanych postaw wobec pracy, przełożonych przez młodszą część pokolenia Y tzw. młodszych Milenialsów w Polsce oraz w innych krajach Europy Środkowej.

Contemporary organisations pay more and more attention to the issues related with the generation shift. Managers face a particular challenge, namely Generation Y entering the labour marker for a few years now. This article discusses the issues of the attitude to work and superiors expressed by Generation Y so-called younger Millennials in Poland and other countries in Central Europe.