Ocena poziomu innowacyjności spółek giełdowych zarządzanych przez kobiety w polsce

Streszczenie

Sytuacja kobiet w biznesie i na rynku pracy zmieniała się na przestrzeni lat. Kobiety, wspinając się po strukturach organizacyjnych, walcząc ze stereotypami, w końcu zajęły swoje miejsce w organach decyzyjnych. Rozprawa doktorska mówi o sytuacji kobiet w biznesie i na rynku pracy oraz o innowacjach. Dokonano przeglądu literatury i przeprowadzono badania ilościowe. Zbadano, czy liczba kobiet koreluje z poziomem innowacyjności spółek giełdowych indeksu WIG20 Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Ostatni rozdział dotyczy rekomendacji, aby liczba kobiet w zarządach firm wzrosła.

Summary

The situation of women in business and the labor market has changed over the years. Women, climbing the organizational structures, fighting against stereotypes, finally took their place in decision-making bodies. The doctoral dissertation talks about the situation of women in business and the labor market, and about innovations. The literature was reviewed and quantitative studies were carried out. It was examined whether the number of women correlates with the level of innovation of listed companies in the WIG20 index of the Warsaw Stock Exchange. The last chapter deals with the recommendation that the number of women on company boards should increase.