Polskie prawo pracy jako instrument realizacji praw człowieka

W artykule zaprezentowano sposób pojmowania praw człowieka, ich związek z prawem pracy oraz aksjologiczne umocowanie prawnopracowniczych rozwiązań legislacyjnych w ideologii praw człowieka. Następnie, w drodze analizy obowiązujących przepisów prawa, wskazano konkretne przykłady norm, których celem jest ochrona podstawowych praw jednostki, takich jak prawo do wypoczynku, ochrony życia rodzinnego, czy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przeprowadzone badania ukazały doniosłą w tym zakresie rolę prawa pracy, którego jednym z głównych celów jest zagwarantowanie efektywnej realizacji praw człowieka pracującego i jego rodziny. Artykuł uzupełniają uwagi krytyczne skierowane w stronę ustawodawcy, który nie kieruje się konsekwentnie logiką ochrony praw człowieka wobec innych niż pracownicy wykonawców pracy, mimo iż mają one charakter uniwersalny i powszechny.

The author presents how human rights are understood, their relationship with labor law, and the axiological foundation of legal and labor legislative solutions in the ideology of human rights. Then, by analyzing the applicable legal provisions, he identifies specific examples of norms aimed at protecting the fundamental rights of individuals, such as the right to rest, protection of family life, or safe and hygienic working conditions. The author shows the significant role of labor law in this field, one of the main goals of which is to guarantee the effective implementation of the rights of working people and their families. He also presents critical remarks addressed to the legislators that are not consistently guided by the logic of protecting human rights against contractors other than employees, even though these human rights are universal and common.